2021年3月1日，上海二三四五網(wǎng)絡(luò)控股集團股份有限公司（簡稱“二三四五”，股票代碼002195.SZ）舉辦了2021項目目標責(zé)任書簽署儀式，各項目再次踏上新征程。
為了做好產(chǎn)品、激發(fā)各項目的積極性和創(chuàng)造力、更好地完成年度目標，公司改變了2021年目標考核和激勵方式。2021年項目獎勵將和項目利潤直接掛鉤，利潤完成越多，獎勵的比例越高，上不封頂。這也讓這場目標責(zé)任書簽署儀式充滿斗志昂揚的精神氣。
簽署會上，集團公司副總經(jīng)理表示，2021年度目標及激勵方案有三個核心特點：
1、項目人工不包含中臺、運維、技術(shù)中心基建及職能人員等非項目直接人員薪酬，項目成本更透明且均受項目負責(zé)人直接管控；
2、獎金池以項目利潤為基數(shù)，超額累進分成比例，目標完成越好，計提比例越高，上不封頂；
3、獎金計算方式更直接，簡單、清晰。
基于這三點，希望各項目負責(zé)人能夠充分打開思路、不自我設(shè)限，帶領(lǐng)團隊想方設(shè)法完成更高的目標，獲取更高的獎勵！公司真正希望在2021年底，可以有項目能獲取到高額、巨額的獎金！
就像公司負責(zé)人講過的那樣，目標、考核方式、激勵方式都訂好了，大家就不用再想這些了。接下來就是一句話：忘掉目標，擼起袖子加油干！
簽署儀式現(xiàn)場回放
