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相較往年冷清不少的2019烏鎮(zhèn)峰會剛過，國內(nèi)不少上市企業(yè)先后發(fā)布了三季度業(yè)績。
10月24日，國內(nèi)A股上市企業(yè)二三四五公布2019年三季度業(yè)績報告。報告顯示，截至2019年前三季度，二三四五營收共計21.91億元，凈利潤達(dá)7.32億元。
穩(wěn)落『移動互聯(lián)+AI』戰(zhàn)略，互聯(lián)網(wǎng)信息業(yè)務(wù)動能強(qiáng)勁
自互聯(lián)網(wǎng)從以消費(fèi)型為主導(dǎo)的上半場轉(zhuǎn)入以生產(chǎn)型為主導(dǎo)的下半場以來，中國各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)均發(fā)生了顯著變化。在此大環(huán)境下，二三四五也契合時勢地對公司戰(zhàn)略做出了調(diào)整。
其中關(guān)鍵一項，即在今年年初，從“互聯(lián)網(wǎng)+金融創(chuàng)新”戰(zhàn)略向“移動互聯(lián)+人工智能”升級，持續(xù)加持新興技術(shù)應(yīng)用。在此戰(zhàn)略下，二三四五在人工智能領(lǐng)域動作頻頻，更以投資、自建AI團(tuán)隊、在核心業(yè)務(wù)投入AI實踐等多種方式參與其中。
今年6月，二三四五與上海芯翌智能科技達(dá)成戰(zhàn)略投資意向，向后者注資5000萬參股。據(jù)了解，芯翌智能主營業(yè)務(wù)有AI+安防、AI+工業(yè)、AI+5G。其表明二三四五對智能物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及5G移動互聯(lián)網(wǎng)等底層應(yīng)用的強(qiáng)烈期待。
在對內(nèi)建設(shè)上，二三四五去年即成立算法服務(wù)部，聚焦大數(shù)據(jù)應(yīng)用和人工智能研發(fā)，并自研技術(shù)用于互聯(lián)網(wǎng)信息業(yè)務(wù)，通過大數(shù)據(jù)算法實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷推送，以最大化實現(xiàn)2.6億用戶的流量價值。
在對外業(yè)務(wù)上，二三四五嚴(yán)守互聯(lián)網(wǎng)信息業(yè)務(wù)陣地，在PC端和移動端構(gòu)成的多層次“APP艦群”通過人工智能應(yīng)用以保有強(qiáng)大活力。如，在PC端，2345瀏覽器以彈窗流量為依托，通過機(jī)器學(xué)習(xí)算法對用戶行為和淘寶客廣告進(jìn)行深度分析和個性化推薦，以實現(xiàn)用更少流量創(chuàng)造更多收入的目的；2345網(wǎng)址導(dǎo)航則通過加持AI算法、優(yōu)化云圖廣告系統(tǒng)，每日為百度帶來數(shù)千萬次搜索，每日為淘寶/天貓帶來近百萬訪問，為新浪、鳳凰、騰訊等各大資訊網(wǎng)站帶去數(shù)百萬次新聞點(diǎn)擊。值得一提的是，在國內(nèi)排名前100名的網(wǎng)站中，有80%以上的公司在2345網(wǎng)址導(dǎo)航付費(fèi)推廣，包括百度、淘寶、騰訊、京東等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
依靠“移動互聯(lián)+人工智能”戰(zhàn)略，二三四五成功打破互聯(lián)網(wǎng)下半場動能漸弱的行業(yè)現(xiàn)狀，互聯(lián)網(wǎng)信息業(yè)務(wù)獲利能力不減，在各行業(yè)整體下行的環(huán)境下，保持了良好的業(yè)績水平。
修煉內(nèi)功為先，『可持續(xù)發(fā)展』是不變命題
今年8月，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副理事長高新民提出，日前中國互聯(lián)網(wǎng)已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代。即未來將是人與萬物的連接、消費(fèi)與生產(chǎn)的融合、傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合創(chuàng)新的時代。這意味著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)若想駛?cè)胂掳雸隹燔嚨?，需從自身修?ldquo;內(nèi)功”，做好可持續(xù)發(fā)展的長期攻堅準(zhǔn)備。
立于此，二三四五審時度勢，從人才和團(tuán)隊管理建設(shè)著手，不斷優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部架構(gòu)，加大研發(fā)投入，以持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
公開報道表明，加碼人才建設(shè)是二三四五十余年來不變的發(fā)展命題。目前，在該公司的員工構(gòu)成中，研發(fā)人員占比66%以上，其中新興科技人才占據(jù)三成以上。奠基之下，二三四五在2019年先后推出“伯樂計劃”、“獵鷹計劃”、“算法人才懸賞令”等人才引薦方案，以為公司招攬具備核心業(yè)務(wù)實力的技術(shù)骨干和管理人才，充實企業(yè)發(fā)展的“彈藥庫”。
在內(nèi)部架構(gòu)優(yōu)化上，該公司近兩年亦對集團(tuán)架構(gòu)、戰(zhàn)略措施做出或大或小的調(diào)整。通過升級企業(yè)戰(zhàn)略、設(shè)立內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制、成立新科技研究院、增資大數(shù)據(jù)子公司等舉措，大大提升了企業(yè)在應(yīng)對未來產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)斗力。
蓄勢待發(fā)，未來可期
未來，隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)以及5G等新興技術(shù)的發(fā)展，各項技術(shù)在金融、科技、電商等領(lǐng)域的底層應(yīng)用將愈加成熟、強(qiáng)大，二三四五將有更大空間挖掘旗下PC端、移動端、金融科技等產(chǎn)品條線的潛能，不斷加強(qiáng)對AI技術(shù)的人才與資金投入、推陳出新，在優(yōu)化中共筑在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代下不滅的生命力與頭部地位。（集團(tuán)-品牌宣傳組宣）
